Transport Planner

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Planificateur·rice au transport

Numéro de la demande: 44404

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc DP - Logistique & Distribution (07000009)

Département: Logistique et distribution

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

POSTE PRÉSENTIEL**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

Assurances collectives dès la première journée

Régime de retraite très compétitif

Politique de vacances généreuse

Journées personnelles

Programme d’aide aux employé·e·s

Stationnement gratuit

Opportunité de développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures électriques

HORAIRE DE TRAVAIL : Poste de soir, du dimanche au jeudi de 15h00 à 23h00.

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste est responsable de la planification des opérations de livraison du réseau de transport de la division pharmaceutique de Metro au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Il effectue l’optimisation des routes de livraison et maximise de l’utilisation de la flotte tout en contrôlant les coûts qui y sont associés.

Vos Responsabilités En Tant Que Planificateur·rice, Transport

Planifier les besoins de transport quotidiens selon les estimations de chargement et effectuer les ajustements au quotidien.

Gérer les routes de livraisons régulières et spéciales, de même que la planification des cueillettes fournisseurs. –

Optimiser l'utilisation de la flotte afin de réduire les coûts de livraison et assurer le service de livraison à temps.

Contribuer à l’amélioration du service client à l’aide de recommandation et de plans d’action suite à la mesure et l’analyse des indicateurs de performance transport.

Effectuer les suivis adéquats auprès des différents partenaires d'affaires (distribution, transporteurs externes, service à la clientèle)

Identifier des opportunités d'amélioration pour la planification des routes de livraison.

Anticiper les enjeux potentiels (retards, capacité, volumes, etc.), les mitiger et les communiquer aux équipes concernées.

Appliquer les plans de contingence en cas d’incidents majeurs

Mettre à jour les routes de livraison dans les systèmes informatiques à la suite des modifications

Réviser la cédule de livraison en prévision des congés fériés en collaboration avec le superviseur transport et l’équipe de distribution.

Demeurer à l’affut des besoins clients.

Élever les problèmes technologiques au niveau approprié

Faire de la collecte de données, de la préparation de rapports quotidiens et de l'analyse de résultats

Supporter le technicien aux opérations transport en répondant aux demandes des chauffeurs.

Répondre aux demandes techniques du·de la superviseur·e transport (analyse, suivi, rapport, etc).

Autres tâches connexes.

Critères D’admissibilité

Formation en logistique, gestion des opérations ou du transport ou une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente

2 à 3 ans d’expérience

Connaissance des activités de distribution et de transport

Comprend les principes de tarification en transport et les leviers de la gestion financière

Habileté dans le traitement et l’analyse de données (manipulation de données brutes, création et mise à jour de tableaux de bord, mesure d’indicateurs de performance, etc.)

Connaissance des principaux logiciels MS Office (Excel, Word, etc.)

Connaissance des logiciels AS400, KorberOne et SAP, un atout

Expérience avec des logiciels de planification du transport (TMS), un atout

Compétences

Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle

Proactivité, autonomie et débrouillardise

Apprentissage des aspects techniques

Gestion du temps et des priorités

Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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