Développeur principal ou développeuse principale (Full Stack)

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

11/23/2025

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Passion pour la programmation propre et intelligente requise

Joignez-vous à l’équipe responsable de la conception et du développement de logiciels qui soutiennent l’agriculture au Canada. En tant que développeur principal ou développeuse principale, vous assurerez un leadership informel et interagirez avec des équipes à l’échelle nationale.

Nous cherchons à pourvoir trois (3) postes ouverts pour ce rôle.

Ce Que Vous Ferez

Développer du nouveau code et l’analyser

Diriger des séances de conception ou y participer

Contribuer activement aux vérifications de code et fournir de la rétroaction constructive aux membres de l’équipe

Veiller à ce que les solutions techniques et les intégrations de systèmes soient élaborées et maintenues de la façon la plus efficace, efficiente et sécuritaire

Combler tout écart entre les exigences techniques et l’expérience utilisateur

Ce Que Nous Recherchons

Aisance à communiquer et capacité à vulgariser de l’information complexe

Capacité de concevoir et d’implanter un cadre fonctionnel et facile à utiliser

Sens de l’innovation, aisance à résoudre des problèmes, pensée critique et approche axée sur la clientèle

Promotion de l’utilisation de code intelligent, propre et maintenable

Passion pour le développement de technologies et de logiciels

Ce qu’il vous faut

Baccalauréat en informatique ou en génie informatique ainsi qu’au moins six ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

Maîtrise de HTML5, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript, Angular 16+, SQL, Java, Springboot, Hibernate, Git et AWS.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

Les peuples autochtones

Les membres d’une minorité visible

Les personnes avec un handicap

Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

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