Job Description
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise.
Description du poste
Vous souhaitez avoir un impact réel sur la standardisation des pratiques, l’automatisation à grande échelle et l'expérience des équipes tech ?
Rejoignez une organisation qui place l’innovation, la qualité de service et le mindset Automation First au centre de sa stratégie.
Votre mission
En tant que Chef de Projet, vous pilotez une squad de 11 experts dédiée à la conception, l’évolution et la performance d’outils clés utilisés à l’échelle de tout le groupe.
Responsabilités principales
Animer et piloter la squad dans un mode de fonctionnement agile.
Prioriser et gérer le backlog, définir et suivre la roadmap.
Coordonner les parties prenantes internes et assurer la cohérence produit.
Porter la vision produit sur des outils stratégiques :
JIRA (SaaS)
Confluence
Générateurs de code (GitHub Copilot / Gitlab Duo)
Garantir la qualité opérationnelle des services et outils gérés par la squad.
Votre rôle clé dans la transformation Automation First
Promouvoir et diffuser une culture Automation First dans toute l’organisation.
Contribuer à la création et l’amélioration de pipelines CI/CD.
Développer et maintenir un catalogue d’automatisations utilisé à l'échelle du groupe.
Animer la communauté des développeurs (DevOps, CI/CD, bonnes pratiques).
Challenger les usages de l’IA générative et structurer sa mise en place (Copilot, LLM on-prem…).
Projets stratégiques auxquels vous contribuerez
1. Gouvernance & pilotage du produit JIRA
Interface avec l’éditeur Atlassian
Migration vers une administration centralisée
Coordination d’équipes techniques internes
Gestion client & suivi des impacts
2. Déploiement automatisé de flux vers le mainframe
Pilotage du projet CD-Z
Coordination avec PPO, Tech Lead, PO
Intégration des équipes & suivi opérationnel
Bonus : expérience de migrations mainframe / legacy vers DevOps
3. IA générative & assistance au développement
Structuration des usages et du cadre (souveraineté, LLM, ROI…)
Accompagnement des équipes dans la généralisation de Copilot
Environnements techniques
Ansible & Ansible Automation Platform
Terraform / IaC
APIs REST d’infrastructure
GitHub Copilot / Gitlab Duo
Jira / Confluence
Qualifications
Bac +5 (Master 2 ou équivalent en informatique)
6 à 8 ans d’expérience dans un environnement DevOps, CI/CD ou IaC
Vision produit, leadership et très bonnes capacités de communication
Forte culture DevOps, compréhension des pratiques de développement et déploiement
Informations complémentaires
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
