Job Description
Aplican únicamente residentes de España
📍 Ubicación: Bizkaia, España (Modalidad 100% Presencial)
💻 Entorno: Sector Bancario
Descripción del proyecto:
Desde Apiux buscamos 2 Analistas Programadores/as Senior especialistas en entornos COBOL y SQL Server para incorporarse a un importante proyecto del sector bancario.
Te integrarás en el área encargada del mantenimiento evolutivo y correctivo de los sistemas de morosidad. Buscamos profesionales con un alto grado de seniority, no solo a nivel técnico, sino a nivel de gestión personal: necesitamos personas altamente resolutivas, que asuman responsabilidades desde el primer día y sean capaces de sacar el trabajo adelante de forma autónoma, sin necesidad de supervisión continua.
Responsabilidades:
Realizar labores de análisis técnico, desarrollo y mantenimiento (evolutivo y correctivo) sobre aplicaciones críticas del core bancario escritas en COBOL.
Gestionar, consultar y optimizar bases de datos utilizando SQL Server para asegurar el correcto flujo de la información financiera.
Asumir el ciclo completo de las tareas asignadas, desde la toma de requisitos técnicos hasta la entrega y validación, operando con un alto grado de autonomía.
Aportar soluciones técnicas eficientes en el ámbito de la gestión de morosidad bancaria.
Asegurar que el código entregado cumple con los estándares de calidad, seguridad y rendimiento exigidos por la entidad bancaria.
Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo en las oficinas, cumpliendo con los objetivos y plazos sin requerir un micro-management por parte de los responsables.
Requisitos:
Aportar un mínimo de 4 años de experiencia profesional demostrable trabajando como Analista Programador/a en entornos COBOL.
Poseer experiencia sólida y práctica trabajando con bases de datos SQL Server.
Demostrar un alto nivel de madurez profesional, proactividad y capacidad comprobada para trabajar de manera autónoma y resolutiva.
Residir en Bizkaia o alrededores y tener disponibilidad total para trabajar en modalidad 100% presencial en las oficinas del cliente.
Tener disponibilidad para incorporarse al proyecto a mediados de abril de 2026.
✨ Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido
Modalidad 100% presencial
Rango salarial hasta 28K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
🔍 ¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
🐝 Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
🚀 Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀
